Projektowani
Miller, William R.; Rollnick, Stephen, 2013-, Motivational Interviewing: Helping People Change
Pełny widok tekstowy: wszystkie sekcje są rozwinięte i znajdują się w jednym dokumencie HTML.
Opis bibliograficzny
William R. Miller, Motivational Interviewing: Helping People Change (New York: Guilford Press, 2013), s. 126: “People are more likely to be persuaded by what they hear themselves say.”
Omówienie źródła
Wykorzystane w książce „Projektowani”, rozdziały: 1. Przypisy: 8.
Fiszki (1)
PV11-008 — R1: Motivational Interviewing: Helping People Change — przypis 8
Stały link do fiszkiCzytam autora
Fragment źródłowy w kontekście
William R. Miller, Motivational Interviewing: Helping People Change (New York:
Guilford Press, 2013), s. 126: “People are more likely to be persuaded by what they
hear themselves say.”
Lokalizacja w źródle
Projektowani v11, rozdział 1 „Huk talerzy”, s. 20, przypis 8
Rozumiem fragment
Ważne zastrzeżenie
Przed ostatecznym drukiem porównać cytat i numer strony z egzemplarzem źródłowym.
Zaplecze redakcyjne
Jak wykorzystać w tekście
likely to be persuaded by what they hear themselves say” – tę zasadę słusznie podkreśla William Miller, twórca podejścia Motivational Interviewing. Zamiast kogoś przekrzykiwać, lepiej dać mu dojść do słowa i pozwolić samodzielnie dostrzec prawdę.
Słowa kluczowe
Projektowani v11; rozdział 1; przypis 8; miller-motivational-2013; psychologia / komunikacja